KOMPAS.com - Tak hanya karena jenuh yang membuat kita
mempertimbangkan untuk pindah kerja, ada beberapa alasan lain yang juga
seringkali membuka keinginan untuk mencari pekerjaan lain. Selain itu,
ada masanya kita perlu menantang diri sendiri untuk meninggalkan comfort zone agar lebih berkembang dan produktif. Berikut enam alasan populer karyawan pindah kerja.
1. Karier mentok.
Bekerja tanpa ada peningkatan karier akan membuat kita terjebak dalan pekerjaan yang sama bertahun-tahun. Belum lagi jika penilaian hasil kerja tak jelas dan tak ada kepastian untuk mendapat promosi. Kondisi ini akan membuat kita merasa menyia-nyiakan waktu dan masa depan. Tak heran bila alasan ini yang menjadi motivasi banyak karyawan untuk pindah kerja.
1. Karier mentok.
Bekerja tanpa ada peningkatan karier akan membuat kita terjebak dalan pekerjaan yang sama bertahun-tahun. Belum lagi jika penilaian hasil kerja tak jelas dan tak ada kepastian untuk mendapat promosi. Kondisi ini akan membuat kita merasa menyia-nyiakan waktu dan masa depan. Tak heran bila alasan ini yang menjadi motivasi banyak karyawan untuk pindah kerja.
2. Minim apresiasi.
Anda
merasa sudah berusaha mengerahkan seluruh tenaga dan pikiran untuk
menghasilkan karya terbaik. Namun, apa yang kita kerjakan seringkali
dipandang sebelah mata. Jangankan memberi penghargaan, sedikit pujian
pun tak pernah terdengar. Bagi atasan, tugas Anda adalah menyelesaikan
kewajiban. Jadi, tak perlu mengharapkan imbalan apa pun setelah
mengerjakannya. Padahal, penghargaan sekecil apa pun memiliki efek yang
besar untuk meningkatkan semangat bekerja lebih baik lagi.
3. Mengejar karier impian.
Apakah pekerjaan yang kita tekuni saat ini sudah sesuai keinginan dan impian?
Bekerja hanya demi punya pekerjaan atau uang semata tidak akan membuat
hati bahagia. Karena itu, mulailah persiapkan diri melirik pekerjaan
lain yang sesuai dengan minat dan impian. Gaji lebih kecil? Tenang,
selama kita mencintai apa yang kita kerjakan, kita pasti akan selalu
memberikan yang terbaik. Kalau sudah begini, percayalah kesuksesan akan
segera mengikuti.
4. Gaji stagnan.
Alias
tidak merangkak naik setelah Anda bertahun-tahun kerja. Tawaran gaji
yang lebih besar dan fasilitas lebih lengkap biasanya menjadi alasan
terbesar yang diinginkan setiap orang ketika memutuskan pindah ke tempat
lain.
Hasil survei yang dilakukan oleh perusahaan rekrutmen,
Hudson, mengungkapkan bahwa harapan kenaikan gaji menjadi satu-satunya
alasan pindah kerja. Karena itulah 8 dari 10 perusahaan selalu khawatir
kehilangan karyawan terbaiknya.
5. "Tua di jalan".
Kondisi
lalu lintas saat ini, terutama di wilayah Jakarta sudah semakin parah
dan tak bersahabat. Kita menghabiskan waktu 2-3 jam perjalanan dari
kantor menuju rumah. Tak hanya lelah fisik, kindisi ini seringkali juga
membuat kita merasa "tua di jalan".
Kantornya enak, suasana
menyenangkan, tapi kita harus berangkat pukul 05.00 pagi agar tiba di
kantor tepat waktu. Begitu pun saat pulang kantor. Kelelahan dalam waktu
yang panjang inilah yang kemudian akan membuat kita mempertimbangkan
untuk berkarier di perusahaan lain yang lokasinya lebih dekat rumah.
6. Stres dan tertekan.
Tak
sedikit orang yang stres dalam bekerja. Entah itu karena pekerjaan yang
menumpuk, target tinggi perusahaan yang harus tercapai, atau pun atasan
yang selalu menuntut. Jika sering merasakan stres dalam bekerja. Segera
cari penyebab dan solusinya. Pasalnya stres dan tekanan pekerjaaan
rentan menjadi pemicu berbagai penyakit.
Sebuah hasil studi yang
dilakukan tim ilmuwan asal Denmark dan telah diterbit dalam jurnal
Occupational and Enviromental Medicine, menyatakan pekerjaan dengan
tekanan tinggi dapat memicu penyakit kardiovaskular pada perempuan
bekerja. Nah, kalau sudah tak bisa diminimalisir, silahkan mencari
pekerjaan di perusahaan lain.
Jadi, sudahkah Anda menemukan alasan yang paling tepat untuk pindah kerja? Pertimbangkan kembali keinginan pindah kerja.
0 komentar:
Posting Komentar